董事长Ashok M. Advani先生,在Blue Star Limited第57届年度股东大会上ob体育直播欧宝体育平台安全吗
主席Ashok M Advani先生,在Blue Star Limited第57届年度股东大会上ob体育直播欧宝体育平台安全吗

女士们,先生们:

欢迎来到贵公司第57届年度股东大会。

商业场景

去年,由于季风群体,印度经济增长放缓至6.9%。与适度的历史平均水平相比,这仍然是一个可观的数字。在本年度,虽然仍然存在关于农业产出的不确定性要素,但下雨预计将正常。工业和服务部门仍然发展得很好,因为它们占该国经济活动的约75%,印度的总体GDP增长应合理地善良

欧宝体育平台安全吗2005 - 06年1季度的蓝星未经审核的财务业绩已被宣布。我很乐意通知您,总收入增长29%至卢比230.12卢比,而净利润在5.05卢比飙升40%。336卢比的新订单预订增长了41%,继续保持良好的流入速度。随着健康的当前未填充的订单仓位为533卢比,今年宏观经济展望良好,贵公司的年终表现应该非常好。

增长势在必行

在商业世界中,增长已成为企业绩效和成功的最广泛认可的单一衡量标准。公司在很大程度上判断他们的发展程度。由于增长是一个竞争激烈的游戏,这是一家未能随着产业部门快速发展的公司将看到其市场份额和利润侵蚀。在一段时间内,这种有竞争力的弱点甚至可以危及其长期生存。

虽然相对于相关产业部门的增长很重要,但绝对增长同样如此。由此,我的意思是,无论其余行业如何,我都意味着公司的业务增长。在成熟的行业或正在慢慢生长的行业,或者在竞争太多的市场上竞争相对较小的市场的地方,公司变得困难快速增长。除非它可以制定一个策略,以加速其在持续基础上持续有利可图的水平的策略,仍将是一个平庸的表演者,以满足投资者并留住才华横溢的员工。

在过去的几年里,在印度的空调和商业制冷行业的增长,在过去几年中取得了显着变化。直到十年前,空调仍然是一个小型产业,患有高税收和各种政府限制,因为它被视为奢侈品。这些苛刻措施与自由竞争相结合的渐进放松降低了价格,以更加实惠的水平降低,而大大改善技术和质量已经上升到世界级别。近年来,该结果一直是行业增长率的加速度。

目前的浮力经济经济增强了这些积极发展。对中央空调的需求繁荣,包括信息技术,IT支持的服务,业务流程外包,医疗保健,热情好客,零售,娱乐和电信。在下端,在餐馆,精品店,陈列室,冰淇淋和咖啡馆等光商业段中成了同样令人印象深刻的增长。难怪中,印度中央空调市场去年增长了20%以上,在本年度上,似乎没有任何迹象。

在全球一级,去年的AC和R产业的世界市场录得令人印象深刻的增长数字,特别是在中国,美国,欧洲甚至日本。靠近家,中东,特别是阿联酋和卡塔尔,正在蓬勃发展。房地产行业有繁忙的建筑活动,增加了数百万平方英尺的空调住宅和商业物业。中东和欧洲的发展对我们来说特别感兴趣,因为这些是用于出口产品和项目的目标市场。欧宝直播app

更具体地对蓝星来说,我们已经在过去几年中呈现出双重增长机欧宝体育平台安全吗会 - 一种浮力经济和动态的交流和行业。我们在利用机会方面做得非常好。我们提高了印度的市场份额,收入和利润,在出口市场中迅速增长。这些是我们自豪的成就。

但增长和财务表现还不够。我们同样意识到我们对时代跟上的责任。在技​​术前沿,我们始终承认需要转移到节能产品和服务,并启动了一系列在年度报告中涵盖的行动。欧宝直播app符合环境要求,如使用适当的制冷剂,并最大限度地降低全球变暖,也是我们产品开发计划的数字。在中央空调中,我们提供特殊的交钥匙解决方案,以满足个人客户要求。

经营挑战

虽然这是一个令人兴奋的增长故事,但我们也面临着一些重大挑战。这些可以广泛分为两类 - 外部和内部挑战。

外部挑战主要是市场相关。大型口袋和强大品牌的大型侵略性亚洲竞争对手正在以低价格购买市场份额,特别是在住宅消费市场中。这导致了衰弱的价格战。我们对这些发展的影响相对较少,因为这是我们没有积极解决的市场。让我解释原因。

多年前,我们采取了战略决定,消费者持续市场不是蓝星将专注的,因为我们的竞争优势在不同的领域。欧宝体育平台安全吗我们定位自己专注于中央空调的不断增长的企业和商业市场,以及客房空调器和制冷产品,如旨在商业市场的深冰柜和水冷却器等制冷产品。欧宝直播app企业和商业客户的住宿消费者需求不同。我们提供的是符合其特定要求的增值解决方案。其中包括定制系统设计,技术和工程能力,灵活的产品设计和制造,销售服务后良好。我们的增长率非常健康,明显,战略正在运作。

内部挑战主要涉及开发人力资源能力以持续处理高增长。快速业务扩展需要额外的熟练人力,两种技术和管理,但供不应求。由于经验丰富的人并不容易招聘,因此他们必须在房子里进行培训和开发,这需要时间。为了解决我们的直接需求,我们采用了双管齐下的战略。

首先是通过各种措施提高人力生产力,包括投资信息技术,业务流程再造,外包非关键活动和经销商。该战略的第二个方面侧重于积极的人力资源开发和员工保留措施。虽然员工薪酬是企业人力资源政策的重要组成部分,但支付高薪是不够的。人们希望公平对待,他们希望获得新技能并承担更高的责任。他们希望成为他们为自己感到自豪的成功企业的一部分。我相信蓝星在很大程度上满足了这欧宝体育平台安全吗些员工的期望。

致谢

总之,我想对董事会表示赞赏,以便在遵守高标准的公司治理方面在转向蓝星事务方面的指导作用。欧宝体育平台安全吗我特别为我们员工提供的记录绩效感到骄傲。我们的客户仍然是我们生计的源头和您的回报,我们重视他们的惠顾。当然,我的同事带领我感谢你,我们的忠诚股东为您对公司的信心。

Ashok M. Advani.

孟买
2005年7月27日星期一

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